Za člane
Ko govorimo o statusu ravnatelja, se nam prepletajo vsebine odgovornosti, pravna in ekonomska vprašanja, strokovna znanja in neurejeno delovno razmerje. Kakor vidite, je vsebin zelo veliko in sindikat SINDIR jih rešuje postopoma od zapleta do zapleta in od problema do problema. Pridobivamo odgovore in neodvisna strokovna mnenja, ki zavezujejo odločevalce.
Na Komisijo za preprečevanje korupcije smo poslali dopis (DOPIS_KPK - pritisnite za ogled) in opozorili na ocenjevanje in nagrajevanje delovne uspešnosti ter letno oceno delavca. Izpostavili smo koruptivna tveganja pri sestavi sveta zavoda in kompetence posameznikov v določenih postopkih. Dobili smo odgovor (ODG_KPK - pritisnite tukaj za ogled), ki nas v nekaterih primerih napotuje na avtentično razlago DZ.
Na Računsko sodišče smo poslali dopis (DOPIS_RS-RS - pritisnite tukaj za ogled) in opisali problematiko delovnega časa, povečanega obsega dela, delovne uspešnosti. Dobili smo odgovor (ODG_RS-RS - pritisnite tukaj za ogled), ki močno zavezuje MVI in tudi MJU.
Na stebrnih pogajanjih, ki so bila v četrtek, 18. 2. 2024, je tekla beseda tudi o ravnateljih in direktorjih. Stališče sindikalistov je bilo, da je ravnatelj delodajalec, čemur sem odločno nasprotoval. Posebej me je presenetilo napačno stališče pravnice na MVI Slavice Pirc Musar in generalnega sekretarja SVIZ-a g. Branimirja Štruklja. Naša pravna pisarna CZPP je že pred tem pripravila strokovno mnenje (PR_MNENJE_CZPP_RAV_DELODAJALEC - pritisnite tukaj za ogled) iz katerega izhajata dve pomembni dejstvi. Ravnatelj ni delodajalec, kar je potrdila tudi sodba na delovnem sodišču v Mariboru, in ravnatelj ni funkcionar.
